暑假工工资拖发怎么办

龙游法律咨询 2025-03-19
暑假工工资拖发可投诉举报或仲裁。依据《劳动法》,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令支付并赔偿。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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暑假工工资拖发常见处理方式为投诉、举报或仲裁。选择时应考虑效率与效果,投诉举报快速直接,仲裁则适用于复杂争议,需专业指导。
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暑假工工资拖发需处理。操作如下:1. 收集证据,如工时记录、工资条等;2. 向劳动监察部门投诉举报,或申请劳动争议仲裁;3. 如仲裁,需准备材料,明确诉求,参与调解或庭审。根据具体情况选择合适路径。
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