拖欠暑假工工资可以报警吗

拖欠暑假工工资可报警，但更建议投诉劳动监察。依据《劳动法》等，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并赔偿。不及时处理可能导致权益受损加重，影响生活与学习。
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拖欠暑假工工资，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作证明、工资条等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若未解决，申请劳动争议仲裁，按要求填写申请书并提交相关证据。
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拖欠暑假工工资，常见处理为投诉或仲裁。投诉至劳动监察部门快速有效；仲裁则需向用人单位所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出，适用于复杂争议。