工伤问题已私下和解,我还能否申请工伤待遇?

龙游法律咨询 2025-03-25
工伤私了后仍可申请工伤待遇。依据《工伤保险条例》等,工伤认定是前提,私了不影响权益。不及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有的工伤赔偿。
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工伤问题常见处理方式有私了、劳动仲裁。选择时需考虑自身能力条件及赔偿合理性。若私了协议不公,或对方不履行,建议通过劳动仲裁维护权益。
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工伤可申请待遇。操作如下:1.若已私了但觉不公,收集证据准备仲裁;2.向劳动仲裁委提出申请,提交工伤证明等材料;3.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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