压三天日结工作，前三天的薪资情况是怎样的？
龙游法律咨询
2025-03-25
前三天薪资暂不发放，之后日结。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，压薪可能违反规定，不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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