自己交灵活就业社保单位还能交社保吗

自己交灵活就业社保时，单位仍然可以为你交社保。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，灵活就业人员和在职职工可以分别参加社会保险，两类保险制度并行不悖。单位社保具有强制性，由用人单位和职工共同缴纳；而灵活就业保险则更具灵活性，主要由个人承担缴纳责任。当个人既有稳定的工作单位又从事灵活就业时，可以同时享受到两份保险的保障。提醒：如果发现自己因同时缴纳社保而面临较大的经济压力，或单位未按规定缴纳社保，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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在不同情况下，处理方式的具体操作如下：1. 若个人经济状况良好，且同时从事灵活就业和单位工作，可以同时缴纳灵活就业社保和单位社保。这样既能享受单位提供的全面社保待遇，又能通过灵活就业社保增加未来的养老或医疗保障水平。2. 若个人经济状况一般，或只希望在单位工作期间获得社保保障，可以选择只缴纳单位社保。此时，应确保单位已按规定为你办理社保登记并缴纳社保费。3. 若个人已决定停止灵活就业或离开当前工作单位，应及时向社保经办机构申请停止缴纳灵活就业社保或办理社保转移手续。在操作过程中，应确保个人财务状况能够承担所选缴纳方式的缴费压力，并了解并遵守各项保险政策的具体规定。
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法律角度的常见处理方式：对于同时缴纳灵活就业社保和单位社保的情况，处理方式主要有两种：一是继续同时缴纳，享受双重保障；二是根据个人需求和经济状况，选择其中一种缴纳。选择不同处理方式时，应考虑个人经济状况、工作稳定性以及对社保待遇的需求。如果经济状况允许且希望获得更全面的保障，可以选择同时缴纳；如果希望减轻经济压力，可以选择其中一种缴纳。