离职时公司不支付我42天的存休，我应该怎么做？
龙游法律咨询
2025-03-29
您可以申请劳动仲裁来维权。根据《劳动法》规定，公司应支付员工应得的存休工资。若不支付，属于违法行为，可能影响您的合法权益，如工资损失及精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如存休记录、工资单等；2.向公司提出书面仲裁申请，要求支付存休工资；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委员会提起正式仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若公司违约，可获得相应补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。
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