突然要求上班为难员工怎么办

突然要求上班为难员工，可投诉或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位违规时，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求依法处理。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠等严重后果。
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为难员工可投诉仲裁。具体操作：1. 与用人单位沟通协商，表达诉求；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供相关证据；3. 如投诉未解决，准备书面仲裁申请，按《劳动争议调解仲裁法》要求提交，并等待仲裁结果。
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处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果，则向劳动行政部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》提交书面申请。