单位职业年金补记，辞职后个人要支付这笔费用

辞职后个人不需支付单位已补记的职业年金。依据《职业年金办法》，费用由单位和个人共担，单位缴纳8%，个人缴纳4%且由单位代扣。若单位已补记，个人辞职不影响已缴纳部分，不及时处理可能导致个人权益受损。
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辞职后职业年金处理：1.联系原单位：确认职业年金缴纳情况，包括单位是否已补记及个人缴纳部分。2.根据情况选择：若单位已补记，个人无需再支付；若需个人补缴，则按原比例支付。3.转移或保留：考虑将职业年金转移至新单位或保留在原单位，根据个人职业规划决定。
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处理职业年金补记问题，常见方式为咨询单位人事或财务部门。若已离职，应联系原单位确认职业年金缴纳情况，并根据实际情况选择是否补缴或转移。选择时需考虑个人经济状况及未来养老需求。