上了十多天班解雇如何算工资

龙游法律咨询 2025-04-07
按出勤天数计发工资,开除合法性影响经济补偿。依据《劳动法》,被非法开除可要求赔偿,未及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式为按出勤计薪并协商赔偿。若开除合法,则只需支付出勤工资;若非法,还需协商经济补偿或申请劳动仲裁。
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按出勤算薪。操作:1. 确认出勤天数,计算应得工资;2. 判断开除合法性,合法则支付工资,非法则协商赔偿;3. 若协商无果,可申请劳动仲裁。
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