没签劳动合同算有工作单位吗

未签劳动合同也可能算有工作单位。依据《劳动合同法》等规定，若双方实际履行了劳动权利义务，劳动关系即存在。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等。
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未签劳动合同的处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与用人单位协商补签；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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未签劳动合同需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补签劳动合同；2. 若遭拒绝，收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；4. 必要时申请劳动仲裁，通过法律途径确认劳动关系。