摔伤员工宿舍公司是否负责赔偿

龙游法律咨询 2025-04-11
摔伤员工宿舍公司是否赔偿需视情况。若属工伤,公司需赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤需公司负责。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿增加。
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摔伤员工宿舍处理方式多样。需先判断是否为工伤,工伤则走工伤赔偿流程,非工伤可考虑人道主义补偿或协商。选择依据实际情况及法律规定。
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摔伤员工宿舍需分情况处理。工伤则:1. 立即送医救治;2. 申报工伤;3. 按工伤赔偿流程处理。非工伤则:1. 协商补偿;2. 寻求法律援助;3. 必要时诉讼解决。

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