他们的退休日是在出生当年年底还是第二年？

退休日通常不直接依据出生月份确定，需参照法定退休年龄及具体工作规定。分析：退休日的确定涉及多个因素，包括法定退休年龄、个人工作年限、单位或行业规定等。12月出生的人并不会因其出生月份而在退休日上有特殊规定。一般情况下，退休是在达到法定退休年龄且满足其他退休条件时发生，与出生月份无直接关联。提醒：若单位或行业有特殊规定导致退休日与预期不符，或存在退休年龄争议，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，退休日的确定通常遵循法定退休年龄及单位或行业规定。处理方式包括：1.查阅相关法律法规及单位或行业规定，明确退休年龄及退休条件。2.与单位人力资源部门沟通，了解具体退休政策及操作流程。3.在存在争议时，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，以维护自身权益。选择建议：首先尝试通过查阅规定和与单位沟通解决问题；若沟通无果或规定不明确，再考虑通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**查阅规定**：详细阅读《劳动法》、单位规章制度及行业规定，了解法定退休年龄、工作年限要求及特殊退休政策。2.**与单位沟通**：向单位人力资源部门咨询个人退休政策及所需材料，确保信息准确无误。如有特殊规定影响退休日，应要求单位提供书面说明。3.**准备材料**：根据单位要求准备退休申请材料，如身份证明、工作年限证明等。4.**申请退休**：按照单位流程提交退休申请，并跟进审批进度。5.**争议处理**：若单位拒绝退休申请或退休日与预期不符，可先尝试内部调解；调解无果时，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据，以便维权时使用。