离职后扣钱,原因是额外派人完成工作

您公司扣您离职后的工资作为额外派人完成工作的费用，这违反了《中华人民共和国劳动法》。根据劳动法规定，只要劳动者正常提出辞职并离职，用人单位就不得扣押员工工资，应在离职当天结清所有劳动报酬。如公司违反此规定，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条，该条规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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如公司认为您离职后给他们造成了损失，他们应首先提供确凿的证据证明损失的存在及损失金额。之后，公司可以与您协商解决，要求您进行赔偿。若协商不成，公司可以通过法律途径解决，但无权直接扣押您的工资。处理此类情况时，公司应遵循合法、公正、合理的原则。
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从法律角度，您应首先与公司沟通，要求结清所有劳动报酬。如公司拒绝，您可以收集相关证据，如工资条、离职证明等，向劳动监察部门投诉。同时，您也可以咨询律师，了解自身权益，必要时可通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权。