单位拖欠工资，已申请强制执行半个月了。一直

您提到单位拖欠工资已申请强制执行半个月无消息，若未来超过六个月仍未执行，根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，您有权向上一级人民法院申请执行。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保强制执行程序的有效进行。若超过法定时限未获执行，您应及时向上级法院提出申请，以维护自身权益。
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从法律角度，若单位拖欠工资强制执行未果，您还可以：1. 向劳动监察部门投诉，要求其介入处理；2. 若造成经济损失，可依据《劳动合同法》等相关法律，向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿；3. 考虑寻求法律援助，获取专业律师的帮助，以更全面地维护自身权益。
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除等待和向上级法院申请外，您还可以：1. 定期与执行法院联系，了解执行进展；2. 若知道单位有新的可执行财产，及时向法院提供线索；3. 咨询专业律师，了解是否有其他合法途径加速执行程序。