如果单位没有和我签订书面合同，我该如何处理
龙游法律咨询
2025-03-15
单位未签书面合同，你可要求签订。依据《劳动合同法》，单位应自用工之日起一月内签合同，否则需付二倍工资。不及时处理，可能影响权益保护及工资索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同，常见处理方式是要求补签或申请仲裁。若单位愿意补签，则双方协商解决；若不愿，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同，应这样处理：1.与单位沟通，要求尽快签订书面合同；2.若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付二倍工资并补签合同；4.必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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